合同续约背后

美国空军近来把一个VR培训合同延续到了2028年9月, 这个合同是2023年签署的, 其总金额为1000万美元, 属于无限交付无限量合同类型, 续约表明军方对实际成效予以认可, 并非那种画饼。

此等合同模式表明, 空军能够依据实际所需随时去调用服务, 不存在固定的次数限定, 只要培训任务有必要, 供应商便能够依照要求交付内容, 其灵活程度是非常高的。

技术平台特点

该培训公司主打沉浸式技术与AI能力相融合, 其平台使一线专家不借助软件团队也不寻求设计师协助亦能自己制作培训课程。

AI会先出一版初稿, 是因为专家只单纯地把技术资料扔进去, 之后专家再进行审核修改, 其流程简便, 效率非常高, 没有像传统培训那样开发周期漫长。

课程内容覆盖

自2023年开启合作以来, 平台便交付了诸多不一般的交互式课件, 其内容涵盖了飞机维护领域, 覆盖了飞行训练范畴, 包括了紧急撤离方面, 有油料作业部分, 还涉及航空地面设备操作等多个不同的技术领域。

这些课件, 均是依据空军各基地的实际运维需求而设计, 针对性极强, 涵盖了不同机型的维护要点以及操作流程, 实用性颇高。

培训效果明显

进行过有效性研究的, 是空军内部, 其结果挺有意思, 参与这个平台培训的维护人员, 考核的平均分数, 从百分之二十五点六, 提升到了百分之九十八点六。

这个数字之间的差距极为显著, 这表明沉浸式培训的确能够助力学员去理解以及记忆操作要点。传统的课堂式培训是很难达成这样的效果的, 而且学员参与的程度也并不高。

AI内容生成优势

2018年起公司便着手开展AI培训解决方案相关工作, 专利布局在当下这波AI热潮之前就已进行。其技术能够涵盖专业知识采集环节, 还能涉及内容生成环节, 并且可以覆盖全周期管理环节, 整个链条都在其技术覆盖范围内。

技术规范一旦更新, 课程内容能够迅速予以修订, 同步配置到所有基地, 如此每个基地的教学标准即可维持划一, 不会有某个基地所采用的内容呈现过时的状况。

公司董事长史蒂夫·加鲁讲道, 续约所认可的是实际取得的成果, 而非所做出的承诺。在直至2028年的合作期限之内, 团队将会持续不断地提升工具之效率。

目的在于助力空军方面的专家迅速跟上机型以及操作流程的更新换代进程, 随着新的机型还有新的装备不间断地投入使用, 培训内容实现及时更新将会变得越发关键。

你认为, 以VR加上AI所构成的培训这般形式, 在未来的时候, 是不是会将传统的那种处于线下进行授课的模式给替代掉呢? 欢迎于评论区域里边, 讲述一下你个人的看法。